環境を知る

産前・産後休暇制度

産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。

育児休暇制度/時短勤務

子供が1歳になるまで休暇が取得できます。(条件により最大2歳まで延長可)

子供手当

子供の扶養人数に合わせて一人当たり5000円支給します。(子供が18歳になるまで)

新卒社員研修

入社後 2 か月ほど、社会人としての基礎マナーや、従事する職種に合わせた研修、自己啓発研修、OJT、資格対策研修などを実施します。
車に関する知識が無いかたも理解できるよう研修を実施しています。

３年目社員研修

入社 3 年目社員を対象に実施する研修です。
新入社員時に学んだスキルや物事の考え方・捉え方について振り返りの研修を行います。

社員総会

年に 1 度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場を設けています。

社内表彰制度/年間MVP手当

社員総会の際、各部門ごとに優秀社員を表彰します。表彰者には賞金も付与されます。

社内レクリエーション

定期的に社内レクリエーションを実施いたします(任意)

定期健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を設けます。(義務)

役職手当

役職に応じて手当を支給します。20,000 円~150,000 円

残業手当

残業時間 1 分ごとにお支払いいたします。

配偶者手当

配偶者を扶養に迎える場合支給。5,000 円

子供手当

同上5,000円/人

資格手当

業務で使用する資格を取得していただいた場合支給。
(2級整備資格10,000円/検査員資格20,000円)

通勤手当

通勤距離に応じて支給。
(上限21,000円支給)

販売手当

他部門より紹介、車両をご購入頂いた場合支給。10,000 円

社員割引制度

車両購入、保険加入、整備、鈑金修理、車検、レンタカーなどを社員割引価格でご利用いただけます。

団体保険

自動車保険へ団体保険の制度を使いお安くご加入いただけます。

慶弔災害休暇制度あり

社内規定による。

慶弔災害見舞金

冠婚葬祭時に支給あり(社内規定による)

確定拠出年金（401K）

退職金制度

資格取得サポート

整備資格（2級整備資格/検査員資格）、保険募集人資格等、業務に必要な資格取得にかかる費用は全額会社がサポートします。

異動に伴う引っ越し代の補助金

引っ越しを要する異動辞令があった際は会社規定にのっとり、引っ越し代の一部を会社負担によりお支払いいたします。