iHDジャパンでは、社員一人ひとりの成長を大切にし、月に一度の研修会を実施しています。今回は「整備」と「保険」の2つの部門に分かれて行われた研修の様子をご紹介します！
整備研修：実践を通じて技術を磨く
今回の整備研修では、ボディ磨きの技術向上をテーマに実施しました。経験豊富な先輩が、電動ポリッシャーの使い方や仕上げのコツを実演しながら、若手社員に指導。参加した社員たちは、真剣な眼差しで技術を学び、実際に手を動かしながらスキルを身につけていました。
特に、新入社員にとっては、実際の現場で活かせる貴重な機会となりました。研修後には「難しかったけど、コツをつかめば仕上がりが全然違う！」といった声も聞かれ、成長の手ごたえを感じる場となりました。
保険研修：お客様に最適な提案をするために
保険研修では、お客様への提案力を高めるためのロールプレイングを中心に行いました。先輩社員がリアルな接客シナリオを用意し、実際の商談を想定したトレーニングを実施。受講者は、保険商品の特徴を的確に伝える練習をしながら、お客様のニーズに合った提案の仕方を学びました。
研修の最後には、フィードバックを受けながら改善点を確認し、次回の営業活動に活かすポイントを整理。「実際に話してみることで、説明の難しさやお客様目線の大切さがよく分かった」といった感想が寄せられ、実践的な学びの場となりました。
研修を通じて成長する環境
iHDジャパンでは、こうした定期的な研修を通じて、社員がスキルアップできる環境を整えています。技術の向上だけでなく、チームワークを深める場としても機能しており、参加者同士の交流も活発です。
これからも、社員一人ひとりの成長を支援し、お客様に最高のサービスを提供できるよう努めてまいります！
iHDジャパンで一緒に成長しませんか？私たちとともに、やりがいのある仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしています！