皆さん、こんにちは！iHDジャパン株式会社の採用担当です！
今回は、当社の成長を加速させるための重要な取り組みの一つ、「リーダー研修」の様子をお届けします。
iHDジャパンでは、業績向上、チーム力強化、そして社員一人ひとりのマネジメント能力向上を目指し、定期的にリーダー研修を実施しています。入社歴や性別は関係ありません！入社一年目のスタッフも自身の成長の為に参加しています。
急速に変化する現代において、企業が持続的に成長していくためには、変化に対応し、チームが一丸となることが不可欠です。iHDジャパンでは、単なる個人のスキルアップに留まらず、組織全体のパフォーマンスを最大化するために、幹部社員から未来のリーダー候補までを対象とした本研修に力を入れています。
研修は一方的に講義を聞くだけではありません。参加者同士で活発なグループディスカッションが行われ、それぞれの意見や経験を共有することで、多角的な視点から物事を捉え、より良い解決策を導き出すトレーニングも積んでいます。
「こうすればもっと良くなるのでは？」「この視点を見落としていた！」といった声が飛び交い、互いに刺激し合いながら、チームとしての成長を実感できる場となっています。
iHDジャパンが求める「未来のリーダー像」
今回のリーダー研修は、単に「マネジメントスキル」を学ぶだけでなく、論理的な思考力で課題を構造化し、解決策を導き出す力目標達成に向けてチームを巻き込み、実行していく力を常に学び、成長し続ける意欲を養うことを目的としています。
iHDジャパンでは、社員一人ひとりが「会社の主役」として、自律的に考え行動し、チームを牽引していくことを期待しています。このリーダー研修は、皆さんが将来、当社の中心となって活躍するための重要なステップとなるでしょう。
iHDジャパンでは、社員の成長を会社全体でサポートする体制が整っています。入社後も継続的に学び、スキルアップできる環境があることは、皆さんのキャリアを築く上で大きなアドバンテージとなるはずです。
私たちと共に、iHDジャパンの未来を創っていく意欲のある方、チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしています！